Formation SST

Formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) – Formation Initiale

L'objectif de la formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est de permettre aux participants d'acquérir les compétences nécessaires pour intervenir rapidement et efficacement face à une situation d'accident du travail, tout en contribuant activement à la prévention des risques professionnels au sein de leur entreprise.

Cette formation, conforme au référentiel national de l'INRS, a pour finalité de former des salariés capables d'assurer les premiers secours en attendant l'arrivée des services de secours spécialisés, mais également de participer à la démarche de prévention des risques professionnels de leur établissement.

Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

Intervenir efficacement face à une situation d'accident du travail

Le participant sera en mesure de :

• Situer son rôle de Sauveteur Secouriste du Travail dans l'organisation de la prévention et des secours de l'entreprise.
• Identifier les dangers persistants afin de protéger efficacement la victime, les témoins et lui-même.
• Supprimer le danger ou mettre en œuvre les mesures de protection adaptées lorsque cela est possible.
• Examiner une victime afin de reconnaître les signes de détresse et de déterminer les actions prioritaires.
• Faire alerter ou alerter les services de secours compétents en transmettant un message clair, précis et adapté à la situation.
• Réaliser les gestes de premiers secours conformément aux recommandations nationales en vigueur.

Le participant saura intervenir face aux principales situations d'urgence :

• une personne victime d'une hémorragie externe ;
• une personne qui s'étouffe ;
• une victime présentant un malaise ;
• une victime présentant une brûlure ;
• une victime présentant une plaie ;
• une victime présentant un traumatisme des os ou des articulations ;
• une victime inconsciente qui respire ;
• une victime en arrêt cardiaque nécessitant une réanimation cardio-pulmonaire (RCP) et l'utilisation d'un Défibrillateur Automatisé Externe (DAE).

Contribuer à la prévention des risques professionnels

Le participant sera également capable de :

• Situer son rôle de SST dans la démarche de prévention de son entreprise.
• Observer son environnement de travail afin de repérer les situations dangereuses.
• Identifier les risques susceptibles de provoquer un accident ou une atteinte à la santé.
• Proposer des actions de prévention ou de protection permettant de réduire les risques.
• Transmettre les informations utiles à son employeur ou aux personnes compétentes en matière de santé et de sécurité au travail.
• Participer activement à l'amélioration continue des conditions de travail et au développement d'une culture de prévention.

Objectifs opérationnels

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

• Intervenir rapidement et efficacement lors d'un accident du travail.
• Appliquer les conduites à tenir et les gestes de premiers secours adaptés à chaque situation.
• Agir en toute sécurité pour lui-même, la victime et les témoins.
• Utiliser correctement un Défibrillateur Automatisé Externe (DAE).
• Participer à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
• Contribuer à la mise en œuvre des procédures de sécurité de son entreprise.

La formation est organisée conformément au référentiel national de l'INRS. Elle alterne apports théoriques, démonstrations, exercices pratiques et mises en situation afin de permettre aux participants d'acquérir les compétences nécessaires pour intervenir efficacement face à un accident du travail et contribuer à la prévention des risques professionnels.

1. Le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail

Le participant découvre le rôle et les missions du SST au sein de son entreprise.

Cette séquence aborde notamment :

• les principes fondamentaux de la prévention des risques professionnels ;
• le rôle du SST dans l'organisation des secours ;
• les responsabilités du Sauveteur Secouriste du Travail ;
• les limites de son intervention ;
• l'articulation entre secours et prévention.

2. Les réglementations applicables

Présentation des principaux textes réglementaires concernant :

• les obligations de l'employeur en matière de santé et sécurité au travail ;
• les droits et devoirs des salariés ;
• les principes généraux de prévention prévus par le Code du travail ;
• l'organisation des secours en entreprise ;
• les responsabilités civiles et pénales.

3. Identifier les dangers et prévenir les risques professionnels

Le participant apprend à :

• repérer les situations dangereuses ;
• identifier les risques présents dans son environnement de travail ;
• analyser les causes potentielles d'un accident ;
• proposer des mesures de prévention adaptées ;
• transmettre les informations utiles à sa hiérarchie ou aux personnes compétentes.

Des exemples concrets sont étudiés à partir des situations rencontrées dans les entreprises des participants.

4. Protéger

Le stagiaire apprend à :

• reconnaître les dangers persistants ;
• supprimer ou isoler le danger lorsque cela est possible ;
• protéger la victime, les témoins et lui-même ;
• éviter le suraccident.

5. Examiner la victime

Cette partie permet d'identifier rapidement l'état de la victime afin de choisir la conduite à tenir.

Le participant apprend à rechercher :

• une hémorragie ;
• un étouffement ;
• la conscience ;
• la respiration ;
• les signes d'un malaise ou d'un traumatisme.

6. Faire alerter ou alerter

Le participant apprend à :

• transmettre un message d'alerte clair et précis ;
• communiquer les informations indispensables aux services de secours ;
• faciliter l'arrivée des secours spécialisés.

7. Secourir

Cette partie constitue le cœur de la formation.

Les gestes de premiers secours sont enseignés conformément aux recommandations nationales.

Le participant apprend notamment à intervenir face à :

• une victime qui saigne abondamment ;
• une victime qui s'étouffe ;
• une victime présentant un malaise ;
• une victime présentant une brûlure ;
• une victime présentant une plaie ;
• une victime présentant un traumatisme ;
• une victime inconsciente qui respire ;
• une victime inconsciente qui ne respire pas, nécessitant la réalisation d'une réanimation cardio-pulmonaire (RCP) et l'utilisation d'un Défibrillateur Automatisé Externe (DAE).

8. Participer à la prévention dans l'entreprise

Le Sauveteur Secouriste du Travail contribue activement à la démarche de prévention de son entreprise.

Cette séquence permet de :

• identifier les situations à risque ;
• proposer des pistes d'amélioration ;
• participer aux actions de prévention ;
• contribuer à la réduction des accidents du travail.

9. Mises en situation pratiques

Tout au long de la formation, les participants réalisent de nombreuses simulations d'accidents inspirées de situations réelles.

Ces exercices permettent :

• d'appliquer les gestes appris ;
• de développer les automatismes ;
• d'améliorer la communication en situation d'urgence ;
• de renforcer la confiance dans l'intervention.

Chaque mise en situation fait l'objet d'un débriefing pédagogique.

L'évaluation des compétences est réalisée tout au long de la formation afin de mesurer la progression des participants et de s'assurer qu'ils maîtrisent les compétences attendues pour exercer efficacement leur rôle de Sauveteur Secouriste du Travail.

Elle repose sur plusieurs modalités complémentaires.

Évaluation diagnostique

En début de formation, le formateur réalise un tour de table et un échange avec les participants afin de :

• identifier leurs connaissances initiales ;
• recueillir leurs expériences professionnelles ;
• connaître leurs attentes ;
• adapter si nécessaire les exemples et les mises en situation au contexte professionnel de l'entreprise.

Cette première évaluation permet d'individualiser l'accompagnement pédagogique.

Évaluation formative

Tout au long de la formation, les participants sont évalués de manière continue à travers :

• des questions orales ;
• des échanges collectifs ;
• des études de cas ;
• des exercices pratiques ;
• des démonstrations ;
• des ateliers d'apprentissage ;
• des mises en situation simulées.

Le formateur observe les participants et apporte immédiatement les corrections nécessaires afin de favoriser une progression constante.

Chaque exercice fait l'objet d'un débriefing collectif permettant de consolider les acquis.

Évaluation certificative

Conformément au référentiel de l'INRS, l'évaluation certificative est réalisée en fin de formation.

Chaque participant est placé dans une ou plusieurs situations d'accident simulées lui permettant de démontrer sa capacité à :

Domaine de compétences 1 : Intervenir face à une situation d'accident du travail

Le participant doit être capable de :

• protéger de façon adaptée ;
• examiner la victime ;
• faire alerter ou alerter les secours compétents ;
• secourir la victime en appliquant les gestes adaptés à la situation.

Les situations peuvent porter notamment sur :

• une victime qui saigne abondamment ;
• une victime qui s'étouffe ;
• une victime inconsciente qui respire ;
• une victime inconsciente qui ne respire pas nécessitant une réanimation cardio-pulmonaire et l'utilisation d'un défibrillateur automatisé externe (DAE) ;
• une victime présentant un malaise ;
• une brûlure ;
• un traumatisme ;
• une plaie.

Domaine de compétences 2 : Contribuer à la prévention des risques professionnels

Le participant doit également démontrer sa capacité à :

• identifier les dangers présents dans son environnement professionnel ;
• repérer les situations dangereuses ;
• proposer des mesures de prévention adaptées ;
• transmettre les informations utiles à son employeur ou aux personnes compétentes ;
• participer activement à la démarche de prévention de l'entreprise.

Les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

STEP FORMATIONS étudie chaque situation individuellement afin de mettre en place les adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles nécessaires. En fonction des besoins, des solutions peuvent être proposées en lien avec les partenaires spécialisés afin de garantir un parcours de formation adapté.

Nous invitons les stagiaires à signaler leurs besoins spécifiques dès leur inscription afin de préparer leur accueil dans les meilleures conditions.

Cette rédaction est conforme aux attendus de Qualiopi et met en valeur les informations attendues par les auditeurs sur le public visé, les prérequis, les conditions d'accès et l'accessibilité.

La certification est obtenue lorsque le participant valide l'ensemble des compétences définies par le référentiel national de l'INRS.

À l'issue de la formation, les participants ayant satisfait aux critères d'évaluation se voient délivrer :

• le Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST), valable 24 mois ;
• une Attestation Individuelle de Fin de Formation.

En cas de non-validation de certaines compétences, le formateur informe le participant des compétences restant à acquérir et l'oriente vers les modalités permettant d'obtenir la certification.

STEP FORMATIONS assure la traçabilité des évaluations par :

• les grilles certificatives officielles de l'INRS ;
• les feuilles d'émargement ;
• les procès-verbaux de session ;
• les attestations de fin de formation ;
• la délivrance des certificats SST lorsque les compétences sont validées.

Ces documents sont conservés conformément aux obligations réglementaires et aux exigences de la certification Qualiopi.

La formation s'appuie sur :

• des exposés interactifs ;
• des démonstrations commentées ;
• des ateliers pratiques ;
• des études de cas ;
• des simulations d'accidents ;
• des échanges d'expériences ;
• des évaluations formatives tout au long du parcours.

Cette présentation est conforme aux référentiels de l'INRS et répond aux attentes d'un livret d'accueil destiné à un organisme de formation certifié Qualiopi.

La formation SST Initiale est accessible sans prérequis.

Aucune connaissance préalable en secourisme n'est exigée.

Le participant doit toutefois :

• être volontaire ou désigné par son employeur pour suivre la formation ;
• être en capacité de participer aux exercices pratiques, notamment aux mises en situation et aux gestes de premiers secours (massage cardiaque, mise en position latérale de sécurité, manipulation d'un défibrillateur de formation, etc.) ;
• maîtriser suffisamment la langue française afin de comprendre les consignes, participer aux échanges et réaliser les évaluations certificatives.

Les personnes en situation de handicap sont invitées à signaler leurs besoins dès leur inscription afin que STEP FORMATIONS puisse étudier les adaptations pédagogiques, matérielles ou organisationnelles nécessaires, dans le respect des principes d'accessibilité et d'égalité des chances.

À l'issue de la formation, les participants seront capables d'intervenir efficacement face à une situation d'accident du travail en appliquant les gestes de premiers secours conformément au référentiel national de l'INRS.

Ils seront en mesure de :

• protéger une situation d'accident afin d'éviter un suraccident ;
• examiner une victime afin d'identifier les risques et les signes de détresse ;
• faire alerter ou alerter les secours compétents de manière adaptée ;
• réaliser les gestes de premiers secours appropriés à l'état de la victime jusqu'à la prise en charge par les secours spécialisés ;
• contribuer à la prévention des risques professionnels en identifiant les situations dangereuses et en proposant des actions de prévention adaptées à leur environnement de travail.

À l'issue de la formation, les participants ayant satisfait aux épreuves certificatives prévues par le référentiel de l'INRS se verront délivrer le Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST), valable 24 mois. 

La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) – Formation Initiale s'adresse à toute personne souhaitant acquérir les compétences nécessaires pour prévenir les risques professionnels et intervenir efficacement face à une situation d'accident du travail.

Elle est destinée notamment à :

• Salariés du secteur privé, quels que soient leur secteur d'activité, leur fonction ou leur ancienneté.
• Agents de la fonction publique (État, territoriale et hospitalière).
• Travailleurs indépendants, artisans, commerçants et chefs d'entreprise.
• Intérimaires, apprentis, alternants et saisonniers, amenés à travailler dans des environnements professionnels variés.
• Demandeurs d'emploi souhaitant développer leurs compétences et renforcer leur employabilité grâce à une certification reconnue.
• Membres du Comité Social et Économique (CSE), référents santé et sécurité ou toute personne impliquée dans la prévention des risques professionnels.
• Salariés désignés par leur employeur pour exercer la mission de Sauveteur Secouriste du Travail conformément aux dispositions du Code du travail.
• Toute personne souhaitant apprendre les gestes de premiers secours et contribuer à la prévention des accidents du travail.

La formation est adaptée à l'ensemble des secteurs d'activité, notamment :

• Industrie ;
• Bâtiment et Travaux Publics (BTP) ;
• Commerce et grande distribution ;
• Transport et logistique ;
• Santé et médico-social ;
• Collectivités territoriales ;
• Éducation et établissements scolaires ;
• Hôtellerie restauration ;
• Services aux entreprises et aux particuliers ;
• Associations et établissements recevant du public.

L'effectif est limité à 4 participants minimum et 10 participants maximum, conformément au référentiel national SST de l'INRS, afin de garantir un accompagnement pédagogique individualisé et des conditions optimales d'apprentissage lors des mises en situation pratiques.

Tarif SST initial : à partir de [montant de 250 € HT par participant en interentreprises. Pour une formation en intra-entreprise, un devis personnalisé est établi en fonction du nombre de participants, du lieu et des modalités d’organisation. Le tarif comprend la formation, les supports pédagogiques, les évaluations et la délivrance du certificat sous réserve de réussite. Les éventuels frais de déplacement, de repas, d’hébergement ou de location de salle sont précisés dans le devis avant tout engagement.

Toute demande peut être effectuée par téléphone, par courrier électronique ou au moyen du formulaire de contact. STEP FORMATIONS apporte une première réponse dans un délai maximal de 2 jours ouvrés.

L’inscription est possible jusqu’à la veille du début de la formation, sous réserve des places disponibles, de la validation du dossier et de la signature des documents contractuels.

En cas de besoin d’adaptation lié à une situation de handicap, un délai complémentaire peut être nécessaire afin d’étudier la demande et de mettre en place les aménagements adaptés.